Мы регулярно ищем специалистов следующих профилей:

  • инженеры;
  • торговые представители;
  • научные сотрудники;
  • работники информационных технологий;
  • технические специалисты;
  • финансисты.

В «Монсанто» процесс найма новых сотрудников тесно связан с корпоративной стратегией.
Мы определили пять компетенций, необходимых для успеха нашей организации. Это существенные характеристики, которые мы ищем в кандидатах:

  1. Корректные отношения с коллегами. В нашей глобальной компании вы будете регулярно работать с группами и сотрудниками из разнообразных географических, политических, демографических, функциональных и других культурных и организационных областей.
  2. Мужество и прямота. Вы будете решать сложные задачи, и вам придется сталкиваться с самыми противоречивыми мнениями. Способность обсуждать эти мнения откровенно, но в то же время с уважением к оппоненту, высоко ценится в компании «Монсанто».
  3. Маневренность и гибкость. Мы работаем в очень динамичной отрасли, поэтому гибкость и способность быстро адаптироваться к новым ситуациям создаст больше возможностей прогресса для наших клиентов и роста вашей карьеры.
  4. Инициатива и предусмотрительность. Ваша способность увидеть или не заметить перспективы может означать большой прорыв или упущенную возможность.
  5. Ориентация на результат. Конечный результат — неотъемлемая часть вашего успеха в карьере и нашего успеха как компании. Мы ищем людей, которые хотят внести свой вклад с первого дня своей работы у нас и превратить стратегии и обязательства в реальность.