Monsanto commercialise certains des produits les plus révolutionnaires du secteur. Et nous continuons à investir plus de un milliard de dollars par an dans la recherche et la fourniture de technologies novatrices. Cela se traduit par un pipeline de traits et par le soutien dont votre carrière commerciale a besoin pour prospérer.

En tant que membre de notre équipe de ventes, en pleine expansion, vous tirerez avantage de la volonté de Monsanto d’augmenter ses parts de marché et de continuer à gagner la confiance de ses distributeurs et de ses clients. Nous disposons d’un pipeline de produits très efficaces et de marques leaders du secteur, notamment Asgrow, Channel, DEKALB, Deltapine, Genuity, Roundup, Roundup Ready, Seminis, De Ruiters, Vistive et YieldGard.

Le département des ventes, rattaché au groupe Semences et Caractères, offre des possibilités de carrières dans de nombreux domaines: 

Agronomes – Ces experts techniques, qui connaissent parfaitement nos produits, travaillent en collaboration avec les équipes de vente et interviennent à titre de spécialistes de la production végétale 

Chargés d’affaires régionaux – Ils gèrent, assistent et accompagnent les commerciaux intervenant dans une zone donnée. Ils collaborent également avec les agronomes pour s’assurer que les objectifs de vente individuels peuvent être atteints 

Directeurs régionaux des ventes – Ils travaillent essentiellement en collaboration avec les producteurs d’une région donnée pour atteindre les objectifs fixés et garantir la croissance à long terme en nouant de nouvelles relations ou en maintenant les relations existantes à l’intérieur de la région 

Directeurs territoriaux des ventes – Ils maintiennent d’étroites relations avec un certain nombre de producteurs (de 30 à 50) et diffusent l’expérience de la marque Monsanto en fournissant des recommandations spécifiques à propos de nos hybrides/variétés et de nos produits 

Managers grands comptes – Ils démontrent la valeur des caractères Monsanto, des marques DEKALB/Asgrow, du Roundup et de produits chimiques sélectionnés à nos distributeurs 

Ces postes présentent des caractéristiques spécifiques: 

  • Les personnes occupant ces postes doivent être capables de créer et de mettre en œuvre des plans de marketing et des stratégies de vente pour leur territoire
  • Ces postes offrent la possibilité d’avoir une incidence positive sur le succès des exploitations agricoles dans votre environnement local
  • Ils impliquent des déplacements à l’échelle locale pour rendre visite aux producteurs, aux clients et aux distributeurs – une voiture de société est fournie
  • Formation à la vente et opportunités constantes de développement de carrière et d’avancement
  • Les avantages incluent des prestations de retraite, un plan d’épargne retraite 401(k), et des stock-options sous la forme d’actions de croissance
     

Chez Monsanto, l’équipe des ventes est un lien crucial entre nos produits et nos clients. Nous comptons sur elle pour nouer des relations étroites avec nos distributeurs, nos clients et nos producteurs. Grâce à ces relations, elle contribue à diffuser l’expérience de la marque Monsanto en fournissant des recommandations spécifiques à propos de nos produits.

Que les postes à pourvoir soient axés sur la vente aux agriculteurs ou directement aux distributeurs, nous recherchons des candidats manifestant un vrai désir de collaborer avec les producteurs et de les aider à trouver des solutions de qualité adaptées à leurs besoins spécifiques et aux défis auxquels ils sont confrontés.

L’expérience et les compétences requises sont les suivantes:

  • BAC+4, de préférence spécialisation agronomie, agriculture, commerce, biologie ou autre discipline liée ou expérience équivalente
  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle en tant que responsable des ventes/de comptes ou une année d’expérience ou plus dans le domaine de la vente dans le secteur agricole
  • Faire preuve de motivation, d’initiative, d’assurance et être orienté(e) vers les résultats
  • Capacité à réussir dans un environnement changeant
  • Expérience préalable réussie de travail en équipe
  • Sens aigu de la communication, qualités relationnelles, maîtrise des techniques de présentation
  • Volonté de tirer parti des possibilités d’avancement à long terme (marketing, gestion de produits, logistique, formation, finance)
  • Connaissances de base en informatique (Microsoft Office, Microsoft Outlook)
  • Disposé(e) à changer de lieu de résidence et à vivre/travailler en environnement rural. Pour occuper ce poste, vous serez peut-être obligé(e)de déménager
  • Capacité à soulever au minimum 30 kg (poids d’un sac de semences)
  • Validation du dossier des antécédents de conduite routière (infractions au code de la route, accidents, retrait de permis, etc.)
  • Les réglementations fédérales du ministère des Transports s’appliquent à ces postes et exigent qu’un certain nombre de vérifications (antécédents, test toxicologique et physique) soient effectuées avant l’embauche