Lernen und Entwicklung

Als eines der weltweit führenden Unternehmen für Landwirtschaftstechnologie entwickeln wir fortlaufend innovative neue Produkte für unsere Kunden – die Landwirte. Wir erkennen an, dass Innovation durch Menschen entsteht und sehen unsere Mitarbeiter als unser wichtigstes Kapital. Wir helfen den Mitarbeitern, ihre Talente zu entdecken und weiterzuentwickeln.

Unsere Programme zur Personalentwicklung sind Teil unserer Strategie, das unerschöpfliche Potenzial der Menschen, die Monsanto zu einem weltweit führenden Unternehmen gemacht haben, bestmöglich zu nutzen.

Wir glauben, dass die Stellenbeschreibung nur der Ausgangspunkt dafür ist, was ein Mitarbeiter vollbringen kann. Wir bieten unseren Beschäftigten vielfältige formelle und informelle Möglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln. Unserer Meinung nach lernt man während der Arbeit – „on the job“ – am besten.

Durch Monsantos Praxis, höhere Positionen mit Mitarbeitern aus dem Unternehmen zu besetzen, haben unsere Mitarbeiter viele Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus ermutigen wir jeden Mitarbeiter, mindestens einmal im Jahr mit seinem Manager ein formelles Gespräch über seine berufliche Entwicklung zu führen. Ziel dieses Gesprächs ist es, Klarheit darüber zu gewinnen, welche Karriereziele und unmittelbaren Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter hat.

Neben diesen formellen Gesprächen trägt auch das regelmäßige, alltägliche Austauschen und Feedback zwischen Mitarbeitern und Managern auf allen Ebenen unseres Unternehmens zu Transparenz, Offenheit und Zusammenarbeit bei, wodurch weitere Entwicklungen gefördert werden.

Formellere Programme, die wir anbieten:

  • Development, Performance & Rewards (unser Leistungsmanagement-Prozess)
  • Regional Leadership Exchange
  • Global Leadership Exchange
  • Leadership-180-Feedback-Prozess
  • People Leader Learning Series
  • Team Member Learning Series
  • Internationale Projekte
  • Erstattung von Studiengebühren
  • MBA-Associate-Programm

Wir suchen Mitarbeiter, die nach mehr streben – die sich persönlich weiterentwickeln wollen. Denen, die sich uns anschließen, bieten wir attraktive Karrierechancen.

„(Monsantos Mitarbeiter) sind die besten der Branche. Die Ergebnisse, die sie über die letzten Jahre geliefert haben, zeigen ihre Kompetenz … Und das Beste ist, dass die meisten derjenigen, die hier eine Tätigkeit beginnen, auch bleiben. Die Welt ist klein, es gibt unglaubliche Chancen; wenn einem ein Arbeitsplatz nicht gefällt, geht man einfach. Nur wenige aber gehen und verlassen (Monsanto). Für mich spricht das Bände.“

President, Global Commercial, Brett Begemann