Diversidade

Na Monsanto, a diversidade não é um programa ou iniciativa, é a forma como fazemos negócios e uma das chaves para o nosso sucesso. Para sustentar e fazer crescer o nosso negócio em todas as áreas do mundo, é necessário que tenhamos perspectivas de negócios diversificadas e flexibilidade para trabalhar com uma variedade de pessoas, onde quer que conduzamos nossos negócios. Nosso trabalho deve refletir e respeitar as culturas, ideias e interesses de todos os consumidores que servimos e as comunidades onde atuamos.

Nossos Compromissos

Nossos CompromissosO compromisso da Monsanto com a diversidade se reflete de forma proeminente em dois componentes-chave de Nossos Compromissos

Diálogo: Ouvimos atentamente diversos pontos de vista e participamos de diálogos ponderados para ampliar nossa compreensão de problemas, a fim de melhor abordar as necessidades e preocupações da sociedade e de cada um.

Respeito: Respeitaremos as preocupações religiosas, culturais e éticas de pessoas em todo o mundo.

Com mais de 20.000 funcionários em todo o globo, as pessoas são o elo entre o local de trabalho e o mercado. Buscamos os talentos mais brilhantes, independentemente da geografia, sexo, cor da pele, idade ou deficiência. Para ser bem sucedidos na Monsanto, incentivamos você a construir redes e relacionamentos em todos os níveis da empresa e em todas as geografias.

Outro fator-chave para a diversidade é o compromisso da nossa liderança sênior, desde nosso CEO até o time Executivo e seus subordinados diretos. Por meio do Conselho de Diversidade da Monsanto, composto por líderes seniores de todas as funções, a Monsanto desenvolve mais líderes para moldar nossa cultura de inclusão e incentivar a orientação e o recrutamento de campeões de diversidade em todos os níveis.

Nosso sucesso depende de nossos fortes e contínuos esforços para atrair, reter e desenvolver funcionários talentosos com amplas experiências e formações que trazem novas ideias e pontos de vista inovadores para a nossa organização.